Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue unsere Kunden im Vertrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienst-Pkw und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb sowie technische oder kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die Weinhöppel GmbH wurde 1923 gegründet und ist nach wie vor im Familienbesitz. Als Handels- und Dienstleistungsunternehmen betreut die Weinhöppel GmbH Partner, Wiederverkäufer und Endkunden im Vertriebs- und Servicebereich. Die Weinhöppel GmbH beschäftigt derzeit ca. 65 MA an verschiedenen Standorten bzw. Niederlassungen. Wir suchen für unsere Niederlassung in Kassel einen Standortleiter (m/w/d) mit Vertriebsaufgaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bei einer 40h-Woche.
Berufserfahrung als Standortleiter aber auch im Vertriebsbereich ist unabdingbar. Das selbstständige Führen des Standortes und die Leitung der Mitarbeiter vor Ort obliegt Ihrer Verantwortung. Im Vertrieb kann auf einen großen Bestandskundenbereich zurückgegriffen werden, welcher optimal weiter betreut und ausgebaut werden muss. Somit ist die Akquise von Neukunden ein fester Bestandteil Ihres Handelns.
Schwerpunkte der Tätigkeit:
- Disziplinarischer Vorgesetzter und Ansprechpartner für ein Team von ca. 8 Mitarbeitern
- Auswertung und Reporting der Planzahlen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsleiter
- Vorstellung des kompletten Produkt- und Dienstleistungsangebotes von der Weinhöppel GmbH
- Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden, inkl. Erstellen aller dazu notwendigen Unterlagen
Wir bieten:
- Ein hoch motiviertes und eingespieltes Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten, wo dennoch die Teamarbeit nicht zu kurz kommt
- Vielseitige und spannende Aufgaben
- Geregelte und feste Arbeitszeiten (Mo-Fr), flexibel in einer Rahmenarbeitszeit
- Dienst-Pkw inkl. Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
Einstellungsvoraussetzungen:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Leitungs-/Führungs- und Vertriebs-/Verkaufserfahrung
- Fachübergreifendes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, inkl. Teamführung und Mitarbeiterbetreuung
- Mehrjährige relevante und aktuelle Berufserfahrung
- PC-Affinität
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Sozialkompetenz und Führungsstärke sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- PKW Führerschein
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Vertriebsaufgaben gesucht Arbeitgeber: Weinhöppel Technische Artikel
Die Weinhöppel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und eingespieltes Team sowie die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem familiären Umfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienst-Pkw mit Privatnutzung und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Niederlassung in Kassel ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Vertriebsfähigkeiten und Führungskompetenzen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Weinhöppel Technische Artikel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Vertriebsaufgaben gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach Tipps oder offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du bestehende Kunden betreut und neue akquiriert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Vertriebsaufgaben gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit Erfahrung im Vertrieb suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Projekten und wie du sie gemeistert hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weinhöppel Technische Artikel vorbereitet
✨Informiere dich über die Weinhöppel GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Weinhöppel GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Neukunden akquiriert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Standortleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Denk darüber nach, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Standortleiters zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Verantwortung zu übernehmen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Position einzustellen.
