Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Telemarketing, Minijob

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Telemarketing, Minijob

Hannover Minijob / Aushilfe 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und Terminvereinbarung für unsere Service-Abteilung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite selbstständig von zu Hause aus.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Telemarketing und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Werden Sie Teil unseres Teams! Die Weinhöppel GmbH wurde 1923 gegründet und ist nach wie vor im Familienbesitz. Als Handels- und Dienstleistungsunternehmen betreut die Weinhöppel GmbH Partner, Wiederverkäufer und Endkunden im Vertriebs- und Servicebereich. Die Weinhöppel GmbH beschäftigt derzeit ca. 65 MA an verschiedenen Standorten bzw. Niederlassungen.

Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Telemarketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in geringfügiger Beschäftigung (ca. 43h/Monat). Das Arbeiten im Home-Office ist grundsätzlich möglich, daher ist keine Standortzuweisung zwingend notwendig.

Berufserfahrung im Vertrieb ist unabdingbar, die Akquise von Neukunden ist ein fester Bestandteil Ihres Handelns.

Schwerpunkte der Tätigkeit:

  • Neukundenakquise im Bereich Vertrieb unserer Produkte
  • Vereinbarung fester Termine für unsere Service-Abteilung (Technik)
  • Übernehmen von Kundenzufriedenheitsabfragen und deren Auswertung
  • Planen und Durchführen von Marketing-Aktionen

Wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Home-Office

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Berufserfahrung im Telemarketing - Vertriebsbereich
  • PC-Affinität
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Telemarketing, Minijob Arbeitgeber: Weinhöppel Technische Artikel

Die Weinhöppel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die langjährige Tradition und der Fokus auf Kundenzufriedenheit machen die Weinhöppel GmbH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Weinhöppel Technische Artikel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Telemarketing, Minijob erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Telemarketing interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Weinhöppel GmbH und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Telemarketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Telemarketing, Minijob mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung im Vertrieb
Neukundenakquise
Kundenzufriedenheitsabfragen
Auswertung von Daten
Planung von Marketing-Aktionen
Eigenverantwortliches Arbeiten
PC-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Betone deine Erfahrungen:Da Berufserfahrung im Vertrieb für uns wichtig ist, solltest du diese in deiner Bewerbung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Neukunden akquiriert hast – das interessiert uns brennend!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weinhöppel Technische Artikel vorbereitet

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Telemarketing sind Fragen zur Neukundenakquise und zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du auch in stressigen Situationen freundlich und professionell bleibst.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Weinhöppel GmbH vertraut! Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensgeschichte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt und was du zum Unternehmen beitragen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du motiviert bist!