Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderung und entwickle nachhaltige Lösungen für Menschen und Geschäftsbereiche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz in der Medienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30-35 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Hamburg-Altona mit vielen Annehmlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache echten Unterschied in der Organisationsentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Transformationsprojekten und fundierte Change-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
Du gestaltest Veränderung nicht nur mit – du machst sie möglich. Du denkst systemisch, handelst pragmatisch und schaffst Orientierung, wenn Veränderungen komplex werden? Dann können wir nicht abwarten, dich kennenzulernen. Als Business Partner People & Organisation (m/w/d) bist du Teil eines engagierten Teams und begleitest gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere Geschäftsbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen People-Themen. Du verbindest Organisationsentwicklung, Change und partnerschaftliche Beratung und gestaltest im Team nachhaltige Lösungen, die Menschen und Geschäftsbereiche gleichermaßen voranbringen.
Warum du bei uns richtig bist:
- Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Transformationsprojekten mit – idealerweise von der Konzeption bis zur Evaluation.
- Du denkst und handelst systemisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über fundierte Change-Kompetenz, idealerweise im kulturellen Wandel von Organisationen.
- Du strukturierst Prozesse, entwickelst tragfähige Lösungen und setzt klare Rahmen.
- Du arbeitest mit Ausdauer, bleibst auch in herausfordernden Phasen wirksam und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.
- Du bewegst dich souverän im Stakeholder-Management – bis hin zum C-Level.
- Idealerweise kennst du die Media-Branche bereits oder hast Start-ups in ihrer Entwicklung begleitet.
Was macht dich so großartig?
- Du berätst Führungskräfte in allen relevanten People-Themen – von Führung, Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen über Vergütung bis hin zu Konflikten und organisatorischen Veränderungen.
- Du begleitest systemische Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse und schaffst Orientierung in Veränderungssituationen.
- Du entwickelst Strategien und Konzepte für geschäftsbereichsübergreifende Themen, beispielsweise zu Bonusmodellen, flexiblen Arbeitsformen oder der Führungskräfteentwicklung.
- Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und steuerst diese eigenständig.
- Du bringst unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammen und entwickelst daraus tragfähige Lösungen.
- Du beobachtest relevante Entwicklungen und Trends und leitest daraus Impulse für unsere Geschäftsbereiche ab.
- Du hast Lust, eng mit unseren Teams zusammenzuarbeiten und bist gerne an 1-2 Tagen/Woche vor Ort in unserem Hamburger Office.
Worauf du dich außerdem freuen kannst:
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: 30–35 Urlaubstage (Standard: 32), frei an Weihnachten & Silvester, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 90 Tage EU-Workation.
- Büro in zentraler Lage in Hamburg-Altona – inkl. Flexparken.
- Ausgleich, der dir guttut: Kino for free, Urban Sports, Bike Leasing sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Pluxee (Benefit + Restaurant Pass) – für echte Erholung neben dem Job.
- Wachsen, wohlfühlen, zusammenarbeiten: Individuelle Weiterentwicklung, Team-Offsites und gemeinsame Events – für persönliches Wachstum und starken Zusammenhalt.
- Alles direkt vor der Tür: Foodji-Automat, hauseigenes Café und viele Restaurants rund um unseren Standort in Altona – für deine Verpflegung ist gesorgt.
Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Weischer
Weischer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Münchener Büro bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während attraktive Bonusmodelle und zusätzliche Benefits wie Kino für umsonst und Zuschüsse zum Deutschlandticket das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Weischer, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Weischer im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Weischer echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Weischer zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Weischer reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weischer vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Weischer tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
