Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
Director AI Strategy & Enablement (m/w/d)
KI kann viel. Entscheidend ist, was wir daraus machen.
Als Director AI Strategy & Enablement (m/w/d) gibst du unserer KI-Transformation Richtung und bringst sie in die Umsetzung. Direkt an den CEO angebunden, verbindest du Strategie, Technologie und Business und machst aus einzelnen Initiativen einen Ansatz für ganz Weischer.OOH – mit Wirkung über die Gesellschaft hinaus.
Für uns ist KI dabei mehr als ein weiteres Technologiethema: Sie ist Fundament und Beschleuniger unseres Wandels und soll fest in unseren Kernprozessen verankert werden. In dieser Rolle gestaltest du damit maßgeblich mit, wie Weischer.OOH und die Weischer-Gruppe künftig arbeiten und Wert schaffen. Die Rolle kann sowohl an unserem Standort in Hamburg als auch remote ausgeübt werden. Für die Zusammenarbeit mit unseren Teams und Stakeholder:innen bist du bei Bedarf vor Ort.
Warum du bei uns richtig bist:
- Du entwickelst gemeinsam mit unserem CEO und unserer Geschäftsführung die KI-Vision und Roadmap für Weischer und übersetzt unsere Unternehmensziele in konkrete strategische Prioritäten.
- Du berätst unsere Geschäftsführung und weitere Entscheider:innen bei zentralen Fragestellungen rund um KI und die damit verbundene Transformation.
- Du gestaltest Strukturen, Verantwortlichkeiten und Operating Models, mit denen wir KI sinnvoll und nachhaltig im Unternehmen und in unseren Kernprozessen verankern.
- Du bringst unterschiedliche KI-Initiativen zusammen, setzt Prioritäten und steuerst die Umsetzung über verschiedene Gesellschaften und Bereiche hinweg.
- Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen im TechLab zusammen, um technologische Möglichkeiten einzuordnen und in relevante Anwendungsfelder für unser Geschäft zu übersetzen.
- Du entwickelst Standards, Playbooks und Governance-Prozesse, die einen sicheren und gleichzeitig pragmatischen Einsatz von KI ermöglichen.
- Du entwickelst gemeinsam mit unserer Personalentwicklung Trainings, Skill-Programme und passende Lernformate und befähigst unsere Teams so, KI selbstständig und verantwortungsvoll einzusetzen.
- Du identifizierst neue KI-basierte Use Cases, Produkte und Dienstleistungen und verbindest technologische Möglichkeiten mit konkreter Wertschöpfung für unser Media- und Marketinggeschäft.
Was macht dich so großartig?
- Du hast bereits komplexe KI- oder Transformationsprogramme aufgebaut und erfolgreich durch unterschiedliche Unternehmensbereiche gesteuert.
- Du schaffst es, aus einer strategischen Vision eine klare Roadmap mit konkreten Prioritäten und nächsten Schritten zu entwickeln.
- Du verstehst KI und aktuelle technologische Entwicklungen so gut, dass du Chancen, Grenzen und Auswirkungen fundiert beurteilen und mit unseren Tech-Expert:innen auf Augenhöhe diskutieren kannst.
- Du bewegst dich sicher zwischen Geschäftsführung, People, Business, Vertrieb und Tech-Teams und übersetzt unterschiedliche Perspektiven in gemeinsame Ziele.
- Du bewertest KI nicht nach dem nächsten Hype, sondern danach, welchen konkreten Mehrwert sie für Unternehmen, Teams und Kund:innen schafft.
- Du verstehst es, Wertschöpfung durch KI in Produkten und Dienstleistungen zu realisieren.
- Du behältst auch bei mehreren parallelen Workstreams den Überblick und sorgst dafür, dass Fortschritt und Wertbeitrag sichtbar werden.
- Du kennst die Anforderungen rund um DSGVO, EU AI Act und Responsible AI und kannst daraus pragmatische Leitplanken für den Arbeitsalltag entwickeln.
- Du begeisterst Menschen für Veränderung und hast ein gutes Gespür dafür, welche Chancen KI gerade im Marketing- und Media-Umfeld eröffnet.
Worauf du dich außerdem freuen kannst:
- Du bekommst den Gestaltungsspielraum, eines der wichtigsten Zukunftsthemen von Weischer.OOH aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen – mit der Möglichkeit, Impulse und Lösungen auch über Weischer.OOH hinaus in die Weischer-Gruppe zu tragen.
- Du gestaltest unsere KI-Transformation nicht nur strategisch, sondern kannst deine Ideen auch direkt in die Umsetzung bringen.
- Du arbeitest eng mit Media, Marketing und Technologie sowie People & Organization (P&O) – insbesondere Business Partnering und Organisationsentwicklung – zusammen und bringst die unterschiedlichen Perspektiven für unsere KI-Transformation zusammen.
- Du bringst deine Expertise direkt in die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen ein und kannst wichtige Entscheidungen mitgestalten.
- Du arbeitest mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen und bringst sie für gemeinsame Ziele und neue Lösungen zusammen.
- Du entwickelst nicht nur einzelne KI-Projekte, sondern gestaltest auch die Strukturen, Kompetenzen und Standards dahinter.
- Du erlebst unmittelbar, welche Wirkung deine Arbeit für unsere Teams, unsere Kund:innen und unser Geschäft entfaltet.
- Du bekommst die Möglichkeit, technologische Innovation mit unternehmerischer Verantwortung zu verbinden und dabei die Zukunft von Weischer maßgeblich mitzugestalten.
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Director AI Strategy & Enablement (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Weischer
Weischer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Münchener Büro bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während attraktive Bonusmodelle und zusätzliche Benefits wie Kino für umsonst und Zuschüsse zum Deutschlandticket das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director AI Strategy & Enablement (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Weischer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director AI Strategy & Enablement (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Weischer vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Weischer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weischer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.