Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bauprojekte und optimiere unser Segment Reihenhaus.
- Unternehmen: Weisenburger, ein modernes Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und unbefristetem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite an nachhaltigen Projekten und forme die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte.
Aufgaben:
- Mitwirkung an der planerischen Weiterentwicklung und Optimierung unseres Segments Reihenhaus
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Architekt - Projektarbeit / Bauwesen (m/w/d) Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und attraktive Zusatzleistungen das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
