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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Hochbau und Wohnungsbau.
- Arbeitgeber: Weisenburger, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 650 Mitarbeitern und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht.
weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bauingenieur Als Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur Als Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei weisenburger arbeiten oder gearbeitet haben, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von weisenburger und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hochbau und Wohnungsbau einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen! In deinem Gespräch oder deiner Bewerbung kannst du betonen, wie wichtig dir nachhaltige Praktiken sind und wie du diese in deine Arbeit als Bereichsleiter integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur Als Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Bereichsleiter im Hochbau wichtig sind.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit dem Slogan "Wir bauen Zukunft!" vertraut und überlege, wie du in deiner Rolle als Bereichsleiter im Hochbau zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von weisenburger teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bauwesen und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleibe dabei authentisch und freundlich.
