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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Wohnlösungen.
- Arbeitgeber: Weisenburger-Gruppe, ein führendes Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten das Bereichs- und Projektbudget und agieren als Unternehmer im Unternehmen.
- Projektakquise/ Vertrieb: Kontaktanbahnung, Technische Projektentwicklung, Planung, Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen.
- Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur mit regionalen Standorten.
- Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Baustellen sowie Rechnungsfreigabe.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs.
Ihr Profil:
- Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung.
- Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter/ Standortleiter.
- Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen.
- Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus.
- Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.
- Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Die Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km.
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen.
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen.
Bereichsleiter (m/w/d) Wohnungsbau Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Wohnungsbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Wohnungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln! Schreibe ein Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erkläre, was dich an der Position als Bereichsleiter im Wohnungsbau reizt und wie du unsere Projekte voranbringen kannst.
Fähigkeiten betonen: Achte darauf, deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse klar darzustellen. Wir suchen jemanden, der nicht nur führen kann, sondern auch die nötige Durchsetzungsstärke mitbringt.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Slogan 'Wir bauen Zukunft!' vertraut und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu dieser Vision passen. Zeige im Interview, dass du die nachhaltige Entwicklung und die Innovationskraft der weisenburger-Gruppe schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Bauleiter oder in einer Führungsposition erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über den Schlüsselfertigbau
Stelle sicher, dass du die gängigen DIN-Normen und Prozesse im Schlüsselfertigbau gut verstehst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die kollegiale Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.