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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern sowie Moderation von Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Lean Management und innovativen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise erste Erfahrungen im Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern
- Moderation von Workshops
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
- Aufbau und Sicherstellung von Lean-Standards sowie Weiterentwicklung interner Tools
- Impulsgeber für Change-Prozesse und Weiterentwicklung der Lean-Kultur
- Mitarbeit an strategischen Initiativen im Bereich Operational Excellence
Ihr Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Erfahrungen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management
- Begeisterung für Lean Construction
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Moderation oder Beratung
- Überzeugungsfähigkeit und Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Eigeninitiative und Interesse an unternehmensweiter Weiterentwicklung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Einen umfassenden Wissenszuwachs durch das Kennenlernen innovativer Produktionsmethoden
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
www.weisenburger.de/karriere
Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lean Management am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal kann eine Position im Unternehmen, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Lean Management zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deiner Expertise im Lean Management einen Unterschied bei uns machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Bau- und Projektleitung anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Rolle viel mit der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen parat haben. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Moderations- und Beratungskompetenzen testen. Vielleicht kannst du auch eine kurze Rollenspielübung vorschlagen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige Eigeninitiative und Interesse
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Lean-Kultur beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.