Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Weisenburger, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich seit 1955.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme
- fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
- Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig
- Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung
- Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee Karlsruhe 0721 61935-0
Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. In einem innovativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Leitung von Bauprojekten weiterzuentwickeln und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung im Bau- und Immobilienbereich beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Oberbauleiter Hochbau zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von weisenburger. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Budgeteinhaltung, Qualitätssicherung und Teamführung, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl bei Projektverträgen als auch bei internen Teamentscheidungen sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kollegiale Unternehmenskultur und die Entscheidungswege zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zwischen dir und dem Unternehmen besser einzuschätzen.
