Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Weisenburger ist ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme
- fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
- Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig
- Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung
- Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee Karlsruhe 0721 61935-0
Oberbauleiter im Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. In einem innovativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Leitung von Bauprojekten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Bauvorhaben mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von Einkaufsvorteilen und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter im Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei weisenburger arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Oberbauleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein technisches Verständnis zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter im Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Bauleitung. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die weisenburger-Gruppe und ihre Projekte. Schau dir an, welche Bauvorhaben sie realisiert haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
