Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und einer starken Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 47000 € pro Jahr.
"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme
- fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
- Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig
- Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung
- Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 2
76131 Karlsruhe
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau (47000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit über 650 Mitarbeitern an 20 Standorten und einer starken Ausrichtung auf innovative Bauprojekte, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau (47000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau (47000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unserem Motto "Wir bauen Zukunft!" identifizieren können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit dem Slogan "Wir bauen Zukunft!" vertraut und überlege, wie du diesen Ansatz in deiner Rolle als Oberbauleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Planung, Koordination und Führung von Projektteams, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzulegen, um deine Durchsetzungsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der kollegialen Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Entscheidungswegen oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
