Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und einer starken Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme
- fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
- Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig
- Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung
- Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 2
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
www.weisenburger.de/karriere
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau - Karlsruhe, Frankfurt;Main gesucht Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit einem klaren Fokus auf innovative Bauprojekte in Karlsruhe und Frankfurt am Main, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Hochbau mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau - Karlsruhe, Frankfurt;Main gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei weisenburger arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Oberbauleiters durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von weisenburger! Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau - Karlsruhe, Frankfurt;Main gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bauwesen. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von weisenburger. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Hebe hervor, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
