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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme die Verantwortung für den Rohbau von Planung bis Abnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und einer starken Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, umfangreiche Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Düsseldorf
„Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Abwicklung und Gesamtverantwortung der Bauvorhaben innerhalb des Rohbaus, von der Planung über die termingerechte Ausführung bis hin zur Abnahme
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Projektteam
- Gleichzeitige Steuerung mehrerer Bauvorhaben
- Führen von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Qualitäts- und Terminsicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets
Ihr Profil
- Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Umfangreiches technisches Fachwissen kombiniert mit wirtschaftlichem und bereichsübergreifendem Denken
- Hohe Begeisterung für Führungsaufgaben und die Entwicklung von Mitarbeitenden
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung mit moderner Ausstattung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
www.weisenburger.de/karriere
Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau - weisenburger bau GmbH Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau - weisenburger bau GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Bauprofis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Bauprojekte und die Unternehmensvision durchscheinen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Zukunft des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Führungsstile, Projektmanagement-Strategien und technische Kenntnisse zu sprechen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres innovativen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft bauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau - weisenburger bau GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu weisenburger passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rohbau und Projektleitung. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Anforderungen passt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von weisenburger. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsverantwortung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.