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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Die weisenburger-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Fitnessstudio und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld und spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Fehlzeitenmanagement)
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und Beratung bei arbeitsrechtlichen, entgeltrelevanten sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung für den externen Dienstleister mit Perspektive zur Erstellung einer internen Abrechnung
- Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben mittels der HR-Software rexx systems
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien sowie Unterstützung in der Auswertung von Personalkennzahlen und -kosten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und erweiterte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kurs-programmen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung & Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von weisenburger und stelle gezielte Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei weisenburger einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du Personalkennzahlen analysieren und optimieren kannst. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Standardisierung und Automatisierung von Prozessen bei weisenburger beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung & Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für die weisenburger-Gruppe interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kenntnisse im Arbeitsrecht darstellen: Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Füge relevante Weiterbildungen oder Zertifikate hinzu, die deine Qualifikationen belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalverwaltung und Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle wird eine hohe Affinität zu Zahlen gefordert. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Personalkennzahlen und -kosten zu erläutern. Zeige, wie du diese Daten analysiert und zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Hebe deine Diskretion hervor
Diskretion ist in der Personalbetreuung unerlässlich. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du sensible Informationen vertraulich behandelt hast. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Die weisenburger-Gruppe legt Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.