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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbungen und führe spannende Projekte im Personalmarketing durch.
- Arbeitgeber: Die weisenburger-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Praktikantengehalt, kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und baue deine Gesprächstechniken aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Personalmanagement oder ähnlichem; Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Option auf Werkstudententätigkeit oder Festanstellung nach dem Praktikum.
Job Description
Standort: Karlsruhe
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
Praktikum im Recruiting und Personalmarketing
"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. xtqdlap Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Praktikum Im Recruiting Und Personalmarketing Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Im Recruiting Und Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die weisenburger-Gruppe und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Teile deine Erfahrungen und Interessen im Bereich Personalmarketing auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du in diesem Bereich aktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Im Recruiting Und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting und Personalmarketing brennst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gut zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die weisenburger-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die weisenburger-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Gesprächstechniken im Vorfeld, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.