Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbungen und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Weisenburger-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Attraktives Praktikantengehalt, kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Option auf Werkstudentenstelle oder Festanstellung nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Personalmarketing und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Karlsruhe
„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern der gesamten weisenburger-Gruppe
- Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen von Praktikanten und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen
- Unterstützung und Durchführung des Praktikanten-Onboardings sowie Organisation unseres Praktikantenstammtisches
- Eigenständige Durchführung von Abschlussgesprächen mit Praktikanten
Profil
- Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Kommunikation liegt Ihnen – Sie gehen offen und proaktiv auf Bewerberinnen und Bewerber sowie interne Fachbereiche zu
- Organisation macht Ihnen Spaß und Sie behalten bei der Koordination verschiedener Aufgaben und Termine den Überblick
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- Attraktives Praktikantengehalt
- Lerngelegenheiten zum eigenständigen Führen von Vorstellungsgesprächen
- Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Recruitern im Team
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Teilnahme am Praktikantenstammtisch
- Kostenlose Nutzung des firmen eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Option auf eine anschließende Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Festanstellung
Praktikum im Recruiting und Personalmarketing- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Praktikantengehalt bietet, sondern auch zahlreiche Lernmöglichkeiten und die Chance, eigene Projekte im Recruiting und Personalmarketing umzusetzen. Mit einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur in Karlsruhe fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Möglichkeit zur anschließenden Werkstudententätigkeit oder Festanstellung. Unsere enge Zusammenarbeit im Team und die kostenlose Nutzung des firmeninternen Fitnessstudios machen das Arbeiten bei uns besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Recruiting und Personalmarketing- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur weisenburger-Gruppe haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von weisenburger. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind – ein wichtiger Punkt für uns alle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Recruiting und Personalmarketing- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle im Recruiting und Personalmarketing zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die weisenburger-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die weisenburger-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Unternehmen passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst und wie du zur Gruppe beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein freundliches Lächeln und offener Blickkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
