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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Weisenburger-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Praktikantengehalt, Mentoring, Fitnessstudio und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke ins Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Option auf Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit nach dem Praktikum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Karlsruhe
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitenden wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Vom Onboarding neuer Mitarbeitenden bis hin zur Evaluation und Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen arbeiten Sie aktiv mit und erhalten umfassende Einblicke:
- Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere im Rahmen unserer hausinternen Akademien
- Unterstützung beim Veranstaltungsmanagement, einschließlich der Beantwortung von Teilnehmerfragen, Begleitung bei der Trainerauswahl und organisatorische Vorbereitung der Veranstaltung
- Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Eigenverantwortliche Umsetzung eines Projekts (z. B. die Organisation und Durchführung von Schulungen oder Benchmarkanalysen)
Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und gewissenhaft. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft. Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit. Gutes analytisches und konzeptionelles Verständnis. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Ein attraktives Praktikantengehalt. Einen erfahrenen Mentor, der Sie während Ihres Praktikums begleitet. Regelmäßige Feedbackgespräche. Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe. Teilnahme am Praktikantenstammtisch. Spannende Einblicke ins Recruiting durch die Besetzung des nächsten Praktikanten (m/w/d). Die Option auf eine anschließende Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit.
Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Praktikumsangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Traumstelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns ein Praktikum machen möchtest. Was reizt dich an der Personalentwicklung und wie kannst du mit deinen Fähigkeiten unser Team unterstützen? Deine Begeisterung zählt!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die weisenburger-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du in deren Vision passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für das Praktikum relevant sind. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika helfen dir, deine Eignung zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Trainingsmanagement oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Da das Praktikum viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte angegangen bist. Das gibt dem Unternehmen ein gutes Gefühl dafür, dass du proaktiv und engagiert bist.