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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Gewährleistungsfälle im Neubau und koordiniere Mängelbeseitigungen.
- Arbeitgeber: Weisenburger-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbar, erste Erfahrung im Hochbau von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Steuerung von Gewährleistungsfällen im Neubau (Hochbau/Reihenhäuser)
- Prüfung und Bewertung von Mängeln im Bauwesen
- Schnittstelle zwischen Bauleitung und Serviceabteilung (Bspw. HLS, Elektro etc.)
- Koordination der Mängelbeseitigung mit internen und externen Partnern
- Unterstützung bei rechtlichen Gewährleistungsfällen und Schriftverkehr
- Abstimmung mit Bauleitern sowie Reporting an den Standortleiter
Ihr Profil
- Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Hochbau, Neubau oder in der Bauleitung von Vorteil
- Technisches Verständnis zur Bewertung von Baumängeln
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientiertes und sicheres Auftreten
Wir bieten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Weitere Informationen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
Projektmanager Bau - Gewährleistung (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Bau - Gewährleistung (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern oder Bauingenieuren. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Hochbau und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei weisenburger einsteigen möchtest, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Bau - Gewährleistung (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Projektmanager Bau - Gewährleistung zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Slogan "Wir bauen Zukunft!" vertraut und überlege, wie du diesen Ansatz in deiner Rolle als Projektmanager Bau umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Mängel im Bauwesen erfolgreich identifiziert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauleitern und externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der kollegialen Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und Entscheidungsprozesse abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.