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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und setze spannende Bauprojekte um.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und nachhaltiger Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und Fitnessstudio-Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen und kollegialer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Ulm.
Aufgaben
- unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens
- Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen
- Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe
- fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams
- Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion
- fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung
- Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
Standortleiter (m/w/x) Hochbau Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/x) Hochbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn – manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Projekte kennst – das kommt immer gut an und zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du bei weisenburger einsteigen möchtest, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/x) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Standortleiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der weisenburger-Gruppe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position als Standortleiter.
