Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau
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Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Hochbau und überwache spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Die weisenburger-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich seit 1955.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und viele Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem zukunftssicheren Job mit unbefristetem Vertrag und regionalen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bauingenieur / Architekt als Teamleiter - Hochbau, SF-Bau (m/w/d) unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte.

Aufgaben:

  • Steuerung und Überwachung der Baustelle sowie Rechnungsfreigabe
  • Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz
  • Regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen

Qualifikationen:

  • Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation

Wir bieten:

  • Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • In der Regel Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca.
  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
  • Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen

Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH

Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld. Die kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines überschaubaren Radius für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt.
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Kontaktperson:

weisenburger bau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Architekturbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von weisenburger zu erfahren.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Projekten von weisenburger auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Teamleiter-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Hochbau

Teile deine Begeisterung für innovative Bauprojekte und nachhaltige Architektur. Diskutiere aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit bei weisenburger einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Architekt Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kostenmanagement
Baustellenüberwachung
Rechnungsfreigabe
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Bauvorschrift
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die weisenburger-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Hochbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Bauprojekte, an denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Hochbau und deine Erfahrungen in der Teamleitung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von weisenburger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Hochbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein effektives Team aufbauen und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bauingenieurwesen und in der Architektur informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.

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