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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Bauprojekte und technische Beratung von Kunden.
- Arbeitgeber: Weisenburger-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsangebote und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und entwickle individuelle Projektkonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft. Im Jahr 1955 gegründet, steht die weisenburger-Gruppe seit Jahrzehnten für wirtschaftliche, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bau- und Immobilienbereich. Wir planen und errichten mit über 650 Mitarbeitenden Wohngebäude, Pflegeeinrichtungen, Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. An bundesweit 20 Standorten realisieren wir eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR Umsatz. Auch die Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien gehört zu unserem Leistungsspektrum. In diesem Bereich setzen wir Projekte eigenständig als Generalunternehmer um.
Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Sanierung in den Einzugsgebieten Düsseldorf, Berlin und Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d) mit technischem und kaufmännischem Know-how sowie ausgeprägter Vertriebsstärke.
Ihre Aufgaben- Akquisition neuer Bauprojekte im Wohnungs- und Hochbau sowie Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
- Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und Neukunden
- Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Kalkulation, Planung und Bauleitung
- Angebotsverfolgung sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Entwicklung und Präsentation individueller Projektkonzepte bei Kundenterminen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker)
- Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken
- Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften und Investoren sowie sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
www.weisenburger.de/karriere
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau - Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH
Kontaktperson:
weisenburger bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau - Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei weisenburger arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebsingenieure recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der technischen Beratung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Projekte von weisenburger! Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Trends in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Technischer Vertriebsingenieur zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau - Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Technischer Vertriebsingenieur geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bau- und Immobilienbereich. Wenn du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Vertriebsingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf technische und kaufmännische Aspekte zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eine Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige Interesse an deren Erfahrungen und dem Unternehmen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.