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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Kundendienst und Wartung von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 650 Mitarbeitern und zukunftssicheren Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Digitalisiertes Arbeiten mit iPad und hochwertigem Werkzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs- und Gebäudetechnik, kundenfreundliches Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt - Freiburg - Karlsruhe - Stuttgart
„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Start‑ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger‑Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Kunden als Servicetechniker (m/w/d) im Kundendienst
- Störungsbeseitigung und Wartung von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen
- Terminplanung und Koordination der Einsätze mit Endkunden
- Qualitätsprüfung und Abnahme der Arbeiten gemeinsam mit Kunden
- Organisation der Materialdisposition bei Vertragspartnern
- Dokumentation der täglichen Einsätze direkt auf dem iPad
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Sanitär und Klimatechnik von Vorteil
- Berufserfahrung im Wohnungsbau
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Serviceeinsätze in unserer Region zu übernehmen
- Kundenfreundliches und gewinnendes Auftreten
Wir bieten
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional)
- Digitalisiertes Arbeiten mit iPad und moderner Software
- Hochwertig ausgestattetes Werkzeug von Topherstellern
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Einkaufsvorteile
- Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in unserer Unternehmenszentrale
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Website
Servicetechniker (m/w/d) Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik (SHK) Arbeitgeber: weisenburger group
Kontaktperson:
weisenburger group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik (SHK)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik (SHK)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger group vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da du als Servicetechniker im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik arbeitest, solltest du dich vor dem Interview mit den neuesten Technologien und Trends in diesem Bereich auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Produkte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein kundenfreundliches Auftreten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Servicetechnikers ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination mit anderen Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du bereit bist, eng mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.