Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wohnungsbauprojekte und sorge für technische Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und nachhaltiger Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen
- Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz
- Fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle
- Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren
- Fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften
- Hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau Arbeitgeber: weisenburger group
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. An den Standorten Karlsruhe und Stuttgart profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, einem firmeneigenen Fitnessstudio sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Einkaufsvorteilen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei weisenburger arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten von weisenburger beschäftigst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Wohnungsbau und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umsetzung der Projekte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Teamleiter musst du in der Lage sein, klar und motivierend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Anweisungen effektiv vermitteln kannst, um dein Team zu inspirieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei weisenburger group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der weisenburger-Gruppe. Zeige im Interview, dass du mit dem Slogan 'Wir bauen Zukunft!' identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du technische Qualität und wirtschaftliche Effizienz in deinen bisherigen Rollen sichergestellt hast.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und auf eine disziplinarische Führungsrolle vorbereitet hast.
✨Kenntnisse der DIN-Normen und Bauvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
