Leiter Kalkulation in spe (m/w/d) (Kalkulator / Projektleiter / Bauleiter) – Hochbau

Unternehmen und Markt

Unser Klient ist die Tochtergesellschaft einer deutschen Bauholding. Seit über 40 Jahren ist das Unternehmen mit Headquarter im nördlichen Ruhrgebiet im Schwerpunkt in der schlüsselfertigen Erstellung von Wohnbauten, Büro- und Geschäftsgebäuden sowie öffentlichen Bauten ein erfolgreiches Bauunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitenden – an verschiedenen Standorten in Deutschland – und einem Jahresumsatz von ca. 50 Millionen Euro werden alle Kundensegmente in bester Qualität mit der Fertigstellung der Projekte zu den vereinbarten Terminen bedient. Die langjährigen Erfahrungen, technisch hervorragend ausgebildete und hochmotivierte Mitarbeiter sowie die Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens sind dabei die Basis des Erfolgs. Einheitliche Verfahrens- und Arbeitsprozesse sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards sind die Kompetenzen, mit denen das Unternehmen in Deutschland präsent ist.

Die Bauunternehmung, die sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und einer langfristig ausgelegten Unternehmensstrategie ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.

Aufgaben und Ziele

• Im Zuge der Nachfolgeregelung des aus Altersgründen ausscheidenden Stelleninhabers suchen wir den zukünftigen Leiter Kalkulation (m/w/d).
• Sie werden die Abteilung Kalkulation mit derzeit 4 Mitarbeitenden leiten.
• Zwei weitere Kollegen, die mit Aufgaben der Kalkulation in einer Niederlassung tätig sind, werden von Ihnen fachlich geführt.
• Sie berichten unmittelbar an den Geschäftsführer Technik.

Administrative Aufgaben:

• Organisation, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Kalkulation
• Vorprüfung und Bewertung von Anfragen (Projektauswahl)
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Marktbeobachtung
• Administration der Kalkulationssoftware (iTWO)

Operative Aufgaben:

• Im Rahmen der Kalkulation erstellen Sie selbstständig Leistungsverzeichnisse und ermitteln Gewerkemassen auf Grundlage von Baubeschreibungen und Planunterlagen.
• Sie werten die angefragten Angebote der Rohbau- und Nachunternehmer aus, sind verantwortlich für das Erstellen und die technische Auswertung der Preisspiegel, bereiten Nachunternehmer- und Lieferantenvergaben in Zusammenarbeit mit dem Einkauf technisch vor.
• Die Bedarfsermittlung für eine Baustelleneinrichtung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Projektablaufplan.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die wirtschaftliche Kalkulation und Arbeitsvorbereitung, um eine einwandfreie Abwicklung aller Bauaufgaben zu gewährleisten.
• Aufbereitung der Auftragskalkulationen und Angabe der Vergabegrenzwerte.
• Erstellen von Nachkalkulationen und Entwicklung von Kennzahlen.

Anforderungen und Qualifikation

• Sie haben ein technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur abgeschlossen.
• Oder Sie haben nach einer Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister mehrere Jahre Berufserfahrung in der Kalkulation in einer bauausführenden Firma gesammelt.
• Wenn Sie als erfahrener Projektleiter oder Bauleiter Ihre berufliche Weiterentwicklung in Richtung einer Führungsposition sehen, sind Sie gleichermaßen für diese Aufgabe geeignet.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im SF-Neubau oder SF-Sanierungsaufgaben (Bauen im Bestand).
• Als Führungskraft sind Sie zuverlässig, fair und verbindlich und verfolgen den Leitgedanken: motivieren und fördern.
• Sie besitzen neben dem Blick für das „Große und Ganze“ auch die „Liebe zum Detail“.
• In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und insbesondere eine gewisse Hands-On-Mentalität erforderlich.
• Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.

Angebot und Perspektiven

Die freundliche Arbeitsatmosphäre stimmt und das Miteinander der Kollegen auch! Bei unterschiedlichen Projekten warten vielfältige Gestaltungsspielräume und spannende Herausforderungen auf Sie. Die flachen Hierarchien und eine angemessene Vergütung kennzeichnen unseren Klienten als attraktiven Arbeitgeber. Eine zeitgemäße Ausstattung mit Tablet und Handy ist selbstverständlich. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, steht Ihnen zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungsangebote und eine gute Work-Life-Balance sind weitere Benefits für Sie.