Leiter Vertrieb (m/w/d) – Handelsmarken / Private Label

Wir zählen zu den führenden Lebensmittelherstellern in Europa. Unser Unternehmen hat eine lange Tradition. Die ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Qualitätsstandards machen uns zu einem anerkannten Partner im Markt. Der Sitz der Gesellschaft, in der mehrere tausend Mitarbeiter beschäftigt sind, befindet sich in der Nähe mehrerer reizvoller Großstädte in der Mitte von Deutschland. Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir den Leiter Vertrieb für den Bereich Handelsmarken / Private Label. Die Umsatzverantwortung liegt bei ca. 1 Mrd. Euro.

Aufgaben und Ziele

• Verantwortung für das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele über die Absatzkanäle des klassischen LEHs sowie des Discounts mit unseren Handelsmarken.
• Steuerung des Umsatzwachstums in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Produkten.
• Vertriebssteuerung sowie die Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden.
• Weiterentwicklung des umfangreichen Handelsmarkengeschäfts.
• Ausbau der Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden, Akquisition von Neugeschäften im Handel und Erschließung von Marktpotentialen in alternativen Vertriebskanälen.
• Bessere Positionierung der Produkte und Durchsetzung besserer Margen.
• Motivierende Steuerung und Coaching Ihrer Führungskräfte und insgesamt 35 Mitarbeiter im Vertrieb/Marketing.
• Verhandlungsführung sowie verantwortliche Leitung der Jahresgespräche.
• Analyse von Markttrends, Entwicklung von Produktkonzepten und Initiierung von Handelsmarkenprojekten.
• Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen.
• Initiierung innovativer Produkte aufgrund von Kundenbedürfnissen.
• Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen.
• Entwicklung und Umsetzung einer rollierenden Mehrjahresplanung für die Umsatzentwicklung.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Produkt- und Marketingstrategien.
• Analyse von KPI´s und Kennzahlen zur rechtzeitigen Gegensteuerung bei Budgetabweichungen oder sinkenden Margen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und Optimierung der Kosten.

Sie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.

Anforderungen und Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter.
• Erfahrung in der Entwicklung von Handelsmarken, vorzugsweise Lebensmittel.
• Dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Kontaktfreudigkeit.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungsqualitäten.
• Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse.
• Gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement und Kreativität.

Angebot und Perspektiven

Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einer wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Unternehmensgruppe. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven wahrzunehmen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, einen bis max. zwei Tage je Woche vom Home-Office aus tätig zu sein. Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv.