SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Anlagenbau mit einem Team von bis zu 300 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, gute Altersversorgung und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Führung, idealerweise im Engineering oder Stahlbau.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unternehmen und MarktWir zählen zu den führenden Anbietern von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa. Unsere langjährige Erfahrung, fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie unser einzigartiges kundenindividuelles Leistungsspektrum machen uns zu einem anerkannten Outsourcing-Dienstleister am Markt. Die Gesellschaft hat ihren Hauptsitz im Raum Düsseldorf und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter.Aufgaben und ZieleIn der wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmenssparte leiten Sie Projekte mit bis zu 300 Mitarbeitern und greifen dabei auf ein großes Kernteam zurück. Als Spartenleiter verantworten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatzwachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.Im Einzelnen verantworten Sie dieBetreuung und Gewinnung von SchlüsselkundenFührung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische Angestellte)Erstellung von Umsatz- und ErgebnisplanungenInitiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von KundenbedürfnissenSicherstellung hoher Sicherheits- und QualitätsstandardsPersonalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und CoachingkompetenzenWeiterentwicklung und Umsetzung von WachstumsstrategienAnalyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sinkenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirkenkontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführenSie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.Anforderungen und QualifikationAuf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums zum Ingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von industriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt. Ebenso sollten Sie idealerweise Erfahrungen mit logistischen Prozessen gesammelt haben.Sie verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und gute Englischkenntnisse. Ebenso haben Sie die Fähigkeit, das Unternehmen adäquat zu repräsentieren und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Erfahrungen mit MS-Office und Projektmanagement-Software haben Sie eben-falls gesammelt. Sie sind eine authentische und vorbildliche Führungskraft, die Verantwortung delegiert und die Mitarbeiter fordert und fördert sowie respektvoll mit ihnen umgeht.Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.Angebot und PerspektivenEs handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einem wirtschaftlich gesunden und weiter wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven in der Unternehmensgruppe wahrzunehmen.Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv. Dazu zählt u. a. ein Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden kann. Ebenso wird eine gute Altersversorgung gewährt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihren Anruf.KontaktResearch Consultant: Andreas TellerTelefon: 0170-476 77 45E-Mail: karriere@weiser-kuck.de #J-18808-Ljbffr

SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D) Arbeitgeber: Weiser, Kuck & Comp. GmbH

Als führender Anbieter von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Managementaufgabe als Spartenleiter im Anlagenbau und Montage, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer attraktiven Altersversorgung sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, was die Position besonders reizvoll macht. In der Region Düsseldorf erwartet Sie zudem eine lebendige Kultur und hervorragende Lebensqualität.
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Kontaktperson:

Weiser, Kuck & Comp. GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
strategisches Denkvermögen
technisches Verständnis
Kundenbetreuung
Teamführung
Budgetplanung
KPI-Analyse
Innovationsmanagement
Belastbarkeit
Engagement
MS-Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Spartenleiter relevant sind – das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weiser, Kuck & Comp. GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du das Umsatzwachstum und die Entwicklung innovativer Dienstleistungen in der neuen Position vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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