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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lackieranlage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Systemlieferant für die Automobilindustrie mit modernsten Produktionsanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in der Lackiertechnologie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Appenweier, Raum Offenburg - bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Systemlieferant der Automobilindustrie für die Herstellung, Lackierung, Montage und Logistik von Kunststoffanbauteilen im Exterieur-Bereich. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und modernsten Produktionsanlagen gewährleisten wir für Kunden aus dem Exklusiv-Segment schnelle Projektrealisationen in Höchstqualität.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Appenweier - Raum Offenburg - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage.
Kontaktperson:
WEISS automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in der Lackiertechnologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in unserem Unternehmen umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Automobilindustrie, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Schichtleiters zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und unser Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schichtleiter/Teamleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lackierung oder im Produktionsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Prozesse in der Lackieranlage beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen in der Lackierung. Zeige, dass du die Trends und Technologien kennst, die für die Rolle des Schichtleiters wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Teamorientierung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu betonen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst.
