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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lackieranlage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Systemlieferant für die Automobilindustrie mit modernsten Produktionsanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse in der Lackiertechnologie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Standort: Appenweier, Raum Offenburg - bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Systemlieferant der Automobilindustrie für die Herstellung, Lackierung, Montage und Logistik von Kunststoffanbauteilen im Exterieur-Bereich. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und modernsten Produktionsanlagen gewährleisten wir für Kunden aus dem Exklusiv-Segment schnelle Projektrealisationen in Höchstqualität.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Appenweier - Raum Offenburg - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage.
Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage Arbeitgeber: WEISS automotive GmbH
Kontaktperson:
WEISS automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in der Lackiertechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in unserem Unternehmen umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung als Schichtleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und unsere spezifischen Produkte. Informiere dich über unsere Projekte und Kunden, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) für die Lackieranlage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Lackieranlage und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters/Teamleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Schichtleiter/Teamleiter in der Lackieranlage wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Automobilindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Exklusiv-Segment der Automobilindustrie.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen in der Lackierung. Zeige, dass du die Trends und Technologien kennst, die für die Rolle des Schichtleiters wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Teamorientierung betonen
Als Schichtleiter ist es wichtig, teamorientiert zu arbeiten. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Zeige, dass du Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legst.
