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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze die Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: WEISS ist ein innovatives Unternehmen in der Maschinenherstellung mit einem engagierten Team von 450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Remote Work, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden und du einen Unterschied machen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterevents und zahlreiche weitere Benefits wie Fahrradleasing und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei WEISS! Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der industriellen Maschinenherstellung mit Sitz in Buchen (Odenwald). Unser Team, bestehend aus ca. 450 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist stolz darauf, innovative Automatisierungslösungen zu entwickeln und herzustellen. Als unser Experte im Bereich HR Administration & Payrolling (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unserer HR-Abteilung und trägst dazu bei, dass unsere Personalprozesse reibungslos ablaufen. Du kümmerst dich um eine Vielzahl von Aufgaben, von der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen bis hin zur Unterstützung bei der Personalverwaltung.
Bei WEISS findest du eine Arbeitsumgebung, die Innovation und Vielfalt schätzt und in der deine Ideen willkommen sind. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Komm zu uns und werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet!
Aufgaben- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Prüfung von zeit- und personalabrechnungsrelevanten Daten
- Verwalten und pflegen der Stammdaten unserer Mitarbeiter
- Korrespondenz mit Krankenkassen, SV-Trägern und Behörden (Melde- und Bescheinigungswesen)
- Ansprechpartner bei lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im SV- und Steuerrecht, sowie im Umgang mit Direktversicherungen setzen wir voraus
- Gute Englischkenntnisse und sicheres EDV-Anwenderwissen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten runden dein Profil ab
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
- Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
- Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
- Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
- Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
- Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Werde Teil von WEISS und gestalte die Zukunft der Automatisierung mit! Genieße den innovativen Spirit in einem führenden Unternehmen. Bewirb dich jetzt!
HR Business Administrator & Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Weiss GmbH
Kontaktperson:
Weiss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Administrator & Payrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR und Payrolling. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und gesetzlichen Änderungen vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei WEISS zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeiteranfragen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Administrator & Payrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WEISS und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WEISS arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weiss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
WEISS legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Trainings und internen Positionswechseln stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
