Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse mit SAP S/4HANA und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Remote Work und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents für Networking und Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an realen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in SAP S/4HANA und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Inhouse SAP S/4HANA Berater (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On-Premise Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs- sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP-Systemlandschaft sicher.
Aufgaben
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von SAP S/4HANA-Lösungen
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module (z. B. SD, MM, FI/CO, CS, CRM – je nach Schwerpunkt)
- Koordination und Umsetzung von Customizing-Anforderungen
- Unterstützung bei System-, Integrations- und Abnahmetests
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen
Qualifikation
- Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
- Idealerweise Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im Customizing (z. B. SD, MM, FI/CO, CS oder CRM)
- Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
- Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist in Absprache möglich
- Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich
- Wohlfühlstart: Strukturiertes Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individueller Einarbeitung
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen zum Netzwerken und Austausch
- Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Weiss GmbH
Kontaktperson:
Weiss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen, die du betreuen möchtest, durchgehst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Materie!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob in Schulungen oder bei Networking-Events – je besser du komplexe Themen erklären kannst, desto mehr wirst du in der SAP-Welt geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Inhouse SAP S/4HANA Berater bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Customizing hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
Sprich die Sprache der Fachbereiche: Da du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Bedürfnisse verstehst. Verwende in deiner Bewerbung Begriffe und Beispiele, die zeigen, dass du die Herausforderungen und Anforderungen kennst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weiss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen und Modulen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Module wie SD, MM oder FI/CO verstehst und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst und gib Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich getan hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Schulungen und dem Onboarding-Prozess, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung legst.