Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse mit SAP S/4HANA und unterstütze spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Remote Work und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents für Networking und Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an realen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in SAP S/4HANA und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Inhouse SAP S/4HANA Berater (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On-Premise Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs‑ sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP‑Systemlandschaft sicher.
Was Sie erwartet:
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von SAP S/4HANA‑Lösungen
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP‑Module (z. B. SD, MM, FI/CO, CS, CRM – je nach Schwerpunkt)
- Koordination und Umsetzung von Customizing‑Anforderungen
- Unterstützung bei System‑, Integrations‑ und Abnahmetests
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen
Qualifikation:
- Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
- Idealerweise Berufserfahrung in der SAP‑Beratung oder im Customizing (z. B. SD, MM, FI/CO, CS oder CRM)
- Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
- Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist in Absprache möglich
- Büro‑Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich
- Wohlfühlstart: Strukturiertes Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individueller Einarbeitung
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen zum Netzwerken und Austausch
- Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d) Arbeitgeber: WEISS Group
Kontaktperson:
WEISS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SAP S/4HANA Beratung durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Geschäftsprozesse optimiert hast. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für SAP S/4HANA in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SAP-Beratung oder im Customizing. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen und Modulen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Module wie SD, MM oder FI/CO verstehst und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen IT und Fachabteilungen zu bauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP S/4HANA oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.