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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logistikteam und optimiere unsere Versand- und Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: WEISS, ein innovatives Familienunternehmen mit 80 Jahren Erfahrung in der Kunststofftechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Metall-Tarif.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kommunikativer Austausch fördern deine Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Logistik und Personalführung sowie gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über WEISS: Bei WEISS in Illertissen arbeiten ca. 200 Menschen mit völlig unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammen. Spezialisten für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker, Elektrotechniker und Zerspanungsmechaniker produzieren mit fundiertem Know-How seit 80 Jahren in der Serienproduktion hochpräzise und komplexe Kunststoff-Spritzgussteile und Baugruppenkomponenten. Eine familiäre Firmenkultur und ein Arbeitsklima des menschlichen Miteinanders ist unsere tägliche Basis und der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren selbstständig agierenden und motivierten Teams entwickeln wir uns immer weiter und wachsen stetig.
Aufgabengebiete
- Selbstständiges Erstellen von Lieferscheinen und Frachtpapieren incl. Frachtabrechnung, Export Frachtpapiere und Zoll IAA-Plus Anmeldungen
- Internetbetreuung diverser Kundenportale, DFÜ, Supply web, Covisind
- Unterstützung bei der Leergutabwicklung inkl. Verwaltung und Anforderung der Packmittel
- Bearbeiten der Versandvorschlagsliste / Auftragsterminliste
- Organisation und Leitung der Inventur
- Fachliche Führung der Mitarbeiter
- Betreuung der Auszubildenden in der Abteilung Logistik
- Verhandlungen mit Speditionen inklusive Preisverhandlungen in Absprache mit der kaufm. Leitung
- Erarbeitung von Vorschlägen zur allgemeinen Verbesserung der Arbeitsabläufe im Bereich Lager, Versand, sowie der externen Logistik
- Fuhrparkbeauftragter
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik
- Kenntnisse im Speditionswesen
- Erfahrung in der Personalführung
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein kommunikationsfreudiges Umfeld, das Sie bei der Umsetzung von Ideen und Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach Metall-Tarif
- Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien mit offenen Türen um gemeinsam etwas zu bewegen
Kontakt
Bei Fragen senden Sie gerne eine Nachricht an "kontakt@weiss-kunststoff.de"
Teamleitung Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: WEISS Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG technische Spritzgießteile
Kontaktperson:
WEISS Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG technische Spritzgießteile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WEISS, ihre Produkte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position der Teamleitung Logistik? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG technische Spritzgießteile vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Firmenkultur von WEISS. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Team einbringen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von menschlichem Miteinander schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Logistikbereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Speditionswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Speditionswesen und in der Erstellung von Frachtpapieren klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Abläufe in der Logistik betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, wie WEISS seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich zu entwickeln.