Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Stahl- und Metallbau von der Planung bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
- individuelle Betreuung durch unsere Personalberater
- optimale Vorbereitung durch uns auf das Bewerbungsgespräch beim neuen Arbeitgeber
Im Auftrag unseres Kunden im Raum Großwallstadt suchen wir zur Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Stahl- und Metallbau. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabengebiet:
- eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten von der Planung bis zur Abnahme
- Koordination interner Fachabteilungen sowie externer Dienstleister
- Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben
- Erstellung und Pflege von Projektplänen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Projektablauf
Ihr Profil:
- abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. Techniker oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
- sicherer Umgang mit MS‑Office sowie gängigen Projektmanagement‑Tools
- strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
Benefits des neuen Arbeitgebers:
- unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, Firmenwagen
- verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- moderne Arbeitsumgebung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Sie möchten wechseln? Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Lea Matl. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online‑Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Aschaffenburg
Unser Unternehmen in Großwallstadt bietet Ihnen als Projektleiter (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und einem Firmenwagen. Wir fördern eine moderne Arbeitsumgebung, die auf Wachstum ausgerichtet ist, und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
WEISS Personalmanagement GmbH - Aschaffenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dort einen Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und selbstbewusst deine Ideen präsentieren und auch Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu unterstützen und dir den besten Job zu vermitteln. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Projektleiter für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für den Stahl- und Metallbau durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere ihn in relevante Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen im Projektmanagement sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.
Online bewerben!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Vergiss nicht, deinen aktuellen Lebenslauf hochzuladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Aschaffenburg vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools vorweisen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du sowohl mit internen Teams als auch externen Partnern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
