Auf einen Blick
- Aufgaben: Verträge erstellen, Mitarbeiter betreuen und Personalakten verwalten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Medienbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Betriebswirt (m/w/d) Personalsachbearbeiter, Frankfurt Main
- FFMK
- Wir bieten Ihnen
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- flexible Arbeitszeitmodelle
- regionale, wohnortnahe Einsätze
- arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
- eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
- 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
- Verdienst auch übertariflich möglich
- Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Seit über 100 Jahren vertreibt unser Kunde nicht nur Zeitungen, sondern auch Prints oder E-Books.
In Frankfurt ist die Druckerei mit den wichtigsten Zeitungen verknüpft und nicht mehr wegzudenken.
Unser Kunde sucht ab sofort oder später einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), um als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu dienen.
- Ihr Aufgabengebiet
- Vertragserstellung für neue Mitarbeiter und Auszubildende
- Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltslisten pflegen
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und Bearbeitung der Mitarbeiterakten
- Überwachung von Fristen
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft und andere zuständige Ämter
- Prüfung von Versicherungsverträgen
- Prüfen von z. b. Nebenkostenabrechnungen, Rechnungskontrolle
- Aktualisieren von Kontoverbindungen
- Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum
Betriebswirt bzw. Fachkauffrau für Personal oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbares Berufsbild
- mehrjährige Berufserfahrung
- solide Erfahrungen im Personalbereich
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Sabrina Maaß.
- WEISS Personalmanagement Gmb H
- Roßmarkt 23
60311 Frankfurt am Main
Tel.: ( -0 - E-Mail: jobs. ffm(at)weiss-pm. de
- #J-18808-Ljbffr
Betriebswirt (m/w/d) Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt
Als Sozialassistent (m/w/d) in unserer kirchlich geführten Einrichtung im Norden von Frankfurt profitierst Du von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem übertariflichen Gehalt. Unser freundliches Team mit offener Führungskultur bietet Dir optimale Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die sehr gute Verkehrsanbindung und die Nähe zu Supermärkten und Restaurants Deinen Alltag erleichtern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten und Dich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen.
Kontaktdaten:
WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt (m/w/d) Personalsachbearbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt (m/w/d) Personalsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
