Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einteilung von Technikern, Bearbeitung von Serviceaufträgen und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement ist ein führendes Unternehmen im Bereich Heizung, Sanitär und Elektro.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% Erstattung des Deutschland-Tickets.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit hohen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sicheres Deutsch, MS-Office-Kenntnisse und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Bewerbersprechstunde jeden Montag von 13:00 bis 15:00 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Disponent (m/w/d) Service | Kundenberatung, Frankfurt FFM K 105389 Wir bieten Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich) bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr flexible Arbeitzeitmodelle regionale, wohnortnahe Einsätze arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale Verdienst auch übertariflich möglich Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Klassische Skills wie Organisationstalent, analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und Mut für innovative Ideen stehen bei Ihnen immer mit auf der Agenda? Theorie ergänzen Sie mit fundiertem Praxis-Know-how? Außerdem besitzen Sie einen Führerschein Klasse B? Dann bewerben Sie sich bei uns! Für unseren Kunden, DEN Fachmann für Heizung, Sanitär, Kälte, Solar und Elektro, suchen wir ab sofort einen Disponenten (m/w/d) für den Standort Frankfurt. Ihr Aufgabengebiet Einteilung der Außen- und Innendienst-Techniker Annahme, Erstellung und Kontrolle von Serviceaufträgen Verwaltung, Kontrolle und Bestellung des Materials Bearbeitung, Verwaltung und Rücksendung von Garantieteilen Planung und Disposition von Full-Service und Wartungen Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Ihr Profil sicheres Deutsch in Wort und Schrift sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket kommunikative Fähigkeiten und eine offene Persönlichkeit freundliches Auftreten und Spaß an Teamarbeit Organisationstalent und eine gewisse Stressresistenz Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Sabrina Maaß. Meet and greet einfach, offen und ehrlich – jeden Montag von 13:00 Uhr bis 15:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Frankfurter Niederlassung. Wir freuen uns auf Sie. WEISS Personalmanagement GmbH
Disponent (m/w/d) Service | Kundenberatung Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) Service | Kundenberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze die offene Bewerbersprechstunde, um direkt mit uns ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Fragen zur Stelle klären.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen in einem kurzen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Teamfähigkeit zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unseren Kunden und dessen Dienstleistungen im Bereich Heizung, Sanitär, Kälte, Solar und Elektro. Ein gutes Verständnis der Branche kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) Service | Kundenberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Disponent (m/w/d) relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Organisationstalente und kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für die Kundenberatung und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du für die Position des Disponenten geeignet bist. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Aufgaben verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein freundliches Auftreten. In der Kundenberatung ist es wichtig, offen und klar zu kommunizieren, also sei bereit, dies im Gespräch zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.