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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte internationale Kundenaufträge und sorge für einen reibungslosen Exportprozess.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Traditionsunternehmen in der Teeveredelung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und 100% Erstattung des Deutschland-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Exports und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Export und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie und Unterstützung bei Arbeitskleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Export Sachbearbeiter (m/w/d) fließende Englischkenntnisse FFM K 105498 Wir bieten Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich) bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr flexible Arbeitzeitmodelle regionale, wohnortnahe Einsätze hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale Verdienst auch übertariflich möglich Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung. Seine Produkte sind in 80 Ländern der Welt vertreten. Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse? Sie können exzellent planen, organisieren und haben dabei immer Kosten und Zeit im Blick? Wir suchen ab sofort einen Speditionskaufmann bzw. eine Speditionskauffrau (m/w/d). Kommen Sie zu uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Aufgabengebiet termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen von der Auftragsbestätigung bis zur Lieferung kompetente Betreuung internationaler Kunden, online und per Telefon Einholung, Erstellung und Organisation handelsüblicher Zoll- und Exportdokumente komplette, zeitgerechte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Export-Auftragsbearbeitung (Vorbereitung, Erfassung, Rechnungslegung, Versand, Gutschriften, Reklamationsbearbeitung etc.) Proaktive Klärung von Problemen und deren Lösungen nach Absprache mit den Kunden und dem Vertrieb Unterstützung der Logistik, Betreuung der Logistikdienstleister Ihr Profil kaufmännische Ausbildung , idealerweise Weiterbildung im Bereich Export mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Export sowie im nationalen und internationalen Frachtverkehr Erfahrung im Auftragsmanagement und in der Kundenbetreuung Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Outlook Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Export Sachbearbeiter (m/w/d) fließende Englischkenntnisse Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Export Sachbearbeiter (m/w/d) fließende Englischkenntnisse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Exportbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Handel und spezifische Herausforderungen im Export. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Auftragsmanagement und der Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine fließenden Englischkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export Sachbearbeiter (m/w/d) fließende Englischkenntnisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Sprachkenntnisse und spezifischen Erfahrungen im Exportbereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Export Sachbearbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Auftragsmanagement und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine fließenden Englischkenntnisse und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Export oder wie du mit internationalen Kunden kommunizierst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren, wenn es angebracht ist. Das demonstriert deine Sprachfähigkeiten und gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Niveau.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erzähle von konkreten Beispielen, bei denen du erfolgreich Projekte geplant und organisiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie eine exzellente Planung und Organisation erfordert.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
