Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam im Backoffice und kommuniziere mit internationalen Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Duft- und Aromenbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir Dir bieten:
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- flexible Arbeitzeitmodelle
- regionale, wohnortnahe Einsätze
- arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
- eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
- 30,- Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Kilometerpauschale
- Verdienst auch übertariflich möglich
- Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Lateinamerika, Export und internationale Kundenkommunikation begeistern Dich? Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst idealerweise auch Spanischkenntnisse mit? Dann lies jetzt weiter.
Für unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus der Duft- und Aromenbranche in Henstedt-Ulzburg, suchen wir Dich für den Bereich Sales Backoffice Export mit Schwerpunkt Lateinamerika zur Unterstützung des Teams. Freu Dich auf ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine schnelle Verantwortungsübernahme.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Vertriebsteams im Backoffice bei der Angebotserstellung, Preiskalkulation sowie der Organisation von Dokumenten und Mustern
- Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden mit Schwerpunkt Lateinamerika
- aktive Mitwirkung an verkaufsfördernden Maßnahmen und Projekten
- zuverlässige Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Dein Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung in der qualifizierten Sachbearbeitung im industriellen Umfeld
- selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Spanischkenntnisse
Exportsachbearbeiter (m/w/d) Backoffice | Spanisch Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
Unser Unternehmen in Henstedt-Ulzburg bietet Dir als Exportsachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aussicht auf eine spätere Übernahme durch den Kunden.
Kontaktdaten:
WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Exportsachbearbeiter (m/w/d) Backoffice | Spanisch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Export und in der internationalen Kundenkommunikation zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Spanisch sprichst, bring das in den Vordergrund. Das kann ein echter Pluspunkt für die Position im Backoffice sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exportsachbearbeiter (m/w/d) Backoffice | Spanisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Exportsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir einen Fokus auf Lateinamerika haben, ist es wichtig, dass du deine Spanischkenntnisse hervorhebst. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Kommunikation mit internationalen Kunden einsetzen kannst.
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg vorbereitet
✨Bereite dich auf die Sprache vor
Da Spanischkenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in der Sprache zu kommunizieren. Überlege dir einige häufige Fragen und Antworten auf Spanisch, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst sprechen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Duft- und Aromen. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Beispiele, wie du zur Unterstützung des Vertriebsteams beitragen kannst.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit internationalen Kunden zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
