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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicants, conduct interviews, and design recruitment campaigns.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on talent development in Aschaffenburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days vacation, bonuses, and individual training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a creative environment that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and several years of HR experience required.
- Andere Informationen: Apply easily online or via WhatsApp for a quick response!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Entwicklung
Chiffre: ABS82613
Wir bieten Ihnen
- ein Jahresgehalt von bis zu 50000 EUR
Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber.
Individuelle Betreuung durch unsere Personalberater und optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch beim neuen Arbeitgeber.
Sie lieben es, ein Team zusammenzubringen und blühen im Umgang mit anderen so richtig auf? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Er sucht eine*n HR-Spezialist*in für Recruiting und Entwicklung (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet
- Aktives Bewerbermanagement, inkl. Stellenausschreibung.
- Direktansprache und Vorauswahl der Bewerber gemeinsam mit dem Fachbereich.
- Terminierung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Gestaltung von Kampagnen, Projekten und Recruitingmaßnahmen.
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung bzgl. Organisation, Qualitätssicherung, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Betreuung und Organisation interner Workshops, Trainings- und Weiterbildungsveranstaltungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Spezialist (Recruiting und Entwicklung).
- Organisationstalent, Kreativität und gute Planungsfähigkeit.
- Selbständigkeit und Flexibilität.
Benefits des neuen Arbeitgebers
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Prämien.
- Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte.
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nina Langrock.
WEISS Personalmanagement GmbH
Schweinheimer Strasse 26
63739 Aschaffenburg
Tel.: (06021) 32701-0
Bewerbung über WhatsApp: 0162 4732015
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Entwicklung in Aschaffenburg Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Entwicklung in Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien und Personalentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ bei der Gestaltung deiner Ideen für Recruiting-Kampagnen. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Entwicklung in Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR-Spezialist im Recruiting und der Entwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Berufserfahrung klar und prägnant dargestellt wird.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Betone deine Organisationstalente, Kreativität und Flexibilität, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem bisherigen Werdegang, deiner Erfahrung im Recruiting und deiner Herangehensweise an Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch die Gestaltung von Kampagnen und Projekten umfasst, solltest du Ideen mitbringen, wie man das Recruiting verbessern kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Betone deine Organisationstalente
Da Organisationstalent und Planungsfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich Workshops oder Trainings organisiert hast. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den neuen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehe, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
