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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise am Telefon und Vereinbarung von Gesprächsterminen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und tollen Firmenevents.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Telefonieren und kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie haben Freude am Telefonieren, gehen gerne aktiv auf Menschen zu und sehen ein "Nein" nicht als Niederlage, sondern als Teil des Vertriebs? Dann passen Sie gut zu uns. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Telefonvertrieb, die uns bei der telefonischen Neukundenakquise unterstützt. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der aktiven Ansprache potenzieller Geschäftskunden sowie der Vereinbarung von Gesprächsterminen.
Wir sprechen Sie an – sowohl als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) mit Erfahrung im Telefonvertrieb oder Call-Center als auch als Quereinsteiger*in (m/w/d) mit vertrieblicher Persönlichkeit und Freude daran, Menschen zu überzeugen. Wichtig ist uns vor allem Ihre Kommunikationsstärke, Ausdauer und die Motivation, aktiv im Vertrieb zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, Freitags bis 15 Uhr
- tolle Firmenevents und mehr
- ein attraktives Gehalt und ein ebensolches Prämiensystem
- 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge
- ein eigenes Büro in der Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung
- 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
- Weiterbildungen und Coachings
Ihr Aufgabengebiet:
- telefonische Neukundenakquise bei Unternehmen
- Erstansprache potenzieller Geschäftskunden und Vorstellung unserer Dienstleistungen
- Vereinbarung von Gesprächsterminen für den Außendienst
- Pflege und Dokumentation der Gesprächsergebnisse im System
- Aufbau erster Kundenkontakte und Unterstützung beim Ausbau unseres Kundenstamms
- enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern
Sie haben idealerweise Erfahrung im Telefonvertrieb, Call-Center oder Sales – ist aber kein Muss. Quereinsteiger mit vertrieblichem Talent und Motivation sind herzlich willkommen. Sie können mit Ablehnung professionell umgehen und bleiben auch bei einem "Nein" motiviert. Kommunikationsstärke, überzeugende und freundliche Art am Telefon sowie sehr gute Deutschkenntnisse (nahezu muttersprachlich) sind erforderlich, da die Tätigkeit vollständig telefonisch mit Kunden auf Deutsch erfolgt. Sie können Gespräche sicher, klar und überzeugend führen. Grundkenntnisse in MS-Office sind von Vorteil.
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Sie möchten wechseln? Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Bertram Hartmann. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online‑Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
Stellenangebot Mitarbeiter (m/w/d) Telefonvertrieb | 20 - 25 Std./Wo. in Darmstadt Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Mitarbeiter (m/w/d) Telefonvertrieb | 20 - 25 Std./Wo. in Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und nach dem Status deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Telefonvertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Mitarbeiter (m/w/d) Telefonvertrieb | 20 - 25 Std./Wo. in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für den Telefonvertrieb brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Kommunikationsstärke: Da die Kommunikation am Telefon eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen oder Situationen, in denen du überzeugen konntest.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Informationen! Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles vertraulich behandelt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und über ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da der Job im Telefonvertrieb ist, solltest du deine Telefonkommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und versuche, verschiedene Szenarien durchzuspielen, um sicherer zu werden. Das hilft dir, auch bei Ablehnung gelassen zu bleiben.
✨Sei authentisch und überzeugend
Zeige deine Persönlichkeit! Sei freundlich und authentisch, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Überzeuge die Interviewer von deiner Motivation und deinem Engagement für den Vertrieb. Ein "Nein" sollte dich nicht entmutigen, sondern als Ansporn dienen, es beim nächsten Mal besser zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.