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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und finde Talente für spannende Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Matches zwischen Talenten und Unternehmen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen der Stadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38-Stunden-Woche, Freitags bis 15 Uhr, tolle Firmenevents und ein attraktives Gehalt sowie ein entsprechendes Prämiensystem, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, eigenes Büro in der Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung, 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale, Weiterbildungen und Coachings.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Du bringst gern Talente und Unternehmen zusammen – und hast Freude daran, echte Matches zu schaffen statt nur Lebensläufe zu verschieben? Starte bei uns als Personalberater*in (m/w/d) in der Abteilung Facharbeiter – und bring Talente dorthin, wo sie gebraucht werden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung auf.
- Du identifizierst und gewinnst Kandidaten über verschiedene Kanäle und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.
- Du führst Interviews, erkennst Potenziale und sorgst für ein passgenaues Matching zwischen Kandidaten und Kunden.
- Du berätst unsere Kunden individuell zu ihrem Personalbedarf und entwickelst passende Besetzungslösungen.
- Du beobachtest den Arbeitsmarkt und erkennst Trends im Fachkräftebereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Talente und Potenziale.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationsplattformen.
- Proaktive, vertriebsnahe und zielorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Sie möchten wechseln? Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Mario Grieshaber. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
WEISS Personalmanagement GmbH Neuer Pferdemarkt 120359 Hamburg
Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Abteilung Facharbeiter in Hamburg Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Abteilung Facharbeiter in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Match für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst damit, dass du die Initiative ergreifst. Lade deinen aktuellen Lebenslauf hoch und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Abteilung Facharbeiter in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Personalberater*in passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Anpassung an die Stelle: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Position bist!
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unbedingt unsere Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder Kundenkontakt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Talente zu finden oder Kundenbeziehungen zu pflegen.