Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kontakte zu Unternehmen auf und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und freundlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Motivation sind wichtiger als Vorkenntnisse.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und persönliches Kennenlernen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, Freitags bis 15 Uhr
- tolle Firmenevents und mehr
- attraktives Gehalt und ein ebenso solches Prämiensystem (13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge)
- ein eigenes Büro in der Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung
- 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
- Weiterbildungen und Coachings
Sie arbeiten gerne mit Menschen, können gut kommunizieren und haben ein gutes Gespür dafür, wer zu wem passt? Dann könnte die Personaldienstleistung genau die richtige Branche für Sie sein. Als Personalberater*in (m/w/d) bringen Sie Unternehmen und Kandidaten zusammen. Sie führen Gespräche, lernen Menschen und ihre Stärken kennen und helfen dabei, den passenden Job oder den passenden Mitarbeiter zu finden. Vorkenntnisse in der Personaldienstleistung sind dabei nicht zwingend notwendig. Viel wichtiger ist, dass Sie offen auf Menschen zugehen, gerne kommunizieren und Motivation mitbringen. Wenn Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit haben, bei der kein Tag dem anderen gleicht, Sie Verantwortung übernehmen möchten und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen und aktive Gewinnung von Kunden
- Beratung von Firmen bei der Suche nach passenden Mitarbeitern
- Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen
- Führen von persönlichen und telefonischen Gesprächen mit Bewerbern
- Betreuung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Unternehmen und Bewerbern
Ihr Profil:
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und kommunizieren offen und sicher
- Sie haben Interesse an einer vertriebsnahen Tätigkeit und am Aufbau von Kundenkontakten
- Motivation, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und ein freundliches Auftreten
- erste Erfahrung im Umgang mit Kunden oder Menschen (z.B. Dienstleistung, Verkauf, Gastronomie etc.) ist von Vorteil, aber kein Muss
- Führerschein Klasse B ist Voraussetzung
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Sie möchten wechseln? Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nadine Schiller. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Karrierechance in Offenbach am Main Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Karrierechance in Offenbach am Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und sicher auftrittst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalberater (m/w/d) Karrierechance in Offenbach am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben ist wichtig! Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deiner Motivation.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unbedingt die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können direkt loslegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die WEISS Personalmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des Personalberaters viel mit Kommunikation und Menschenkenntnis zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation
Die Personalberatung erfordert Engagement und Begeisterung. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum du diese Branche gewählt hast und was dich motiviert, mit Menschen zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.