Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Menschen zu helfen und zu begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit der Bewerbung wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberaterin (m/w/d), Aschaffenburg
Chiffre: ABS107570
Was wir Dir bieten
eine ausgeglichene Work-Life-Balancebis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr38-Stunden-Woche, Freitags bis 15 Uhrtolle Firmenevents und mehrein attraktives Gehalt und ein ebensolches Prämiensystem13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorgeein eigenes Büro in der Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleWeiterbildungen und Coachings
- optimale Chancen für Neu- und Wiedereinsteiger
Du bist ein echtes Verkaufstalent und liebst es, Menschen zu begeistern?Egal ob am Telefon oder direkt vor Ort – Du überzeugst mit Deinem Kommunikationsgeschick und Deinem Gespür für die richtigen Verbindungen?Dann bist Du bei uns genau richtig!WerdePersonalberater*in (m/w/d)bei uns in Aschaffenburg und starte in einem spannenden, vielseitigen Berufsfeld durch.
Deine Aufgaben
aktive Neukundengewinnung und Reaktivierung von Altkunden, telefonisch und direkt vor OrtDurchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächentreffsicheres Matching von Bewerbern mit KundenanfragenPräsentation unseres DienstleistungsportfoliosVerhandlungen mit Kundenunternehmen führen und abschließenEinsatzplanung und Betreuung unserer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
Dein Profil
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungin der PersonalberatungKommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftretensicherer Umgang mit Microsoft OfficeVerantwortungsbewusstsein und schnelle AuffassungsgabeFührerschein Klasse B
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen?Du möchtest wechseln? Wir sichern Dir höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nadine Schiller.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
WEISS Personalmanagement GmbH
Schweinheimer Strasse 26
63739 Aschaffenburg
Tel.: (06021) 32701-0
Bewerbung über WhatsApp: 0162 4732015
karriere.ab@weiss-pm.de
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Personalberaterin (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalberaterin (m/w/d) in Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalberaterin. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du die aktuellen Trends in der Personalberatung kennst und verstehst, wie sich der Markt entwickelt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Erkläre, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalberaterin (m/w/d) in Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WEISS Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberaterin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und dein Verkaufstalent klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater*innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung in der Neukundengewinnung und wie Du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest Du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die WEISS Personalmanagement GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, damit Du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Vergangenheit vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner beruflichen Laufbahn, die Deine Fähigkeiten als Personalberater*in unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich Kunden gewonnen oder Bewerber vermittelt hast.