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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und unterstütze bei der Vertragserstellung.
- Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance und regionale Einsätze.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und 100% Erstattung des Deutschland-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem offenen und ehrlichen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Arbeitsrecht und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich; offene Sprechstunden jeden Dienstag bis Donnerstag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Chiffre: DAK96789
Wir bieten Ihnen
eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich), bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell, regionale, wohnortnahe Einsätze, arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung, eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge, 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale, Verdienst auch übertariflich möglich, Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter.
Unser Kunde in Darmstadt sucht Sie zur Verstärkung für sein Team als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d). Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung (z.B. Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (m/w/d))? Dann sind Sie hier richtig! Bewerben Sie sich gerne noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Aufgabengebiet
Betreuer und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Berücksichtigung der KSK Pflicht, Vertragserstellung, Personalsachbearbeitung.
Ihr Profil
Erfahrung als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht, der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen fällt Ihnen leicht, Deutsch in Wort und Schrift.
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Bertram Hartmann.
Meet and greet
einfach, offen und ehrlich – immer dienstags bis donnerstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Darmstädter Niederlassung. Wir freuen uns auf Sie.
WEISS Personalmanagement GmbH
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel.: (0 61 51) 38 462-0
Bewerbung über WhatsApp: 0173 4203220
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Darmstadt Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze die offene Bewerbersprechstunde, um direkt mit unserem Ansprechpartner Herrn Nico Franz zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Fragen direkt klären.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht informierst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies belegen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Vorteile, die wir bieten, wie z.B. das Arbeitszeitkonto und die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente vollständig und gut strukturiert sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Personalsachbearbeiter*in darlegst und erklärst, warum du gut zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen korrekt eingibst und deine Unterlagen hochlädst.
Vorbereitung auf das Gespräch: Falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen als Personalsachbearbeiter*in gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨MS-Office Fähigkeiten demonstrieren
Da der Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wichtig ist, könntest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du erwähnt werden können.
✨Offene Kommunikation zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu unterstützen.
