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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter und erledige administrative Aufgaben in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement ist ein wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Aufgabe im Personalwesen und unterstütze neue Mitarbeiter beim Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder besuche unsere offene Bewerbersprechstunde für ein persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit, Langen
Chiffre: OFS90071
Was wir Dir bieten
- ein Jahresgehalt von bis zu 65000 EUR
Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Individuelle Betreuung durch unsere Personalberater und optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch beim neuen Arbeitgeber.
Du möchtest eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in der Personalabteilung? Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig. Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Bewirb Dich noch heute bei uns und werde Teil seines Teams.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter vor Ort sowie für Fach- und Führungskräfte.
- Du erledigst administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen oder auch die Anlage und Pflege von Stammdaten und Personalakten.
- Du koordinierst Urlaubsanträge und managest Arbeitsunfähigkeiten sowie die Zeiterfassung.
- Du führst Bewerbungsgespräche und sorgst im Onboarding dafür, dass sich neue Mitarbeiter von Anfang an wohl fühlen.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung zum/zur Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) oder ein Studium in diesem Bereich.
- Du kennst Dich mit Arbeitsrecht aus, so dass Abmahnungen und Kündigungen für Dich umsetzbar sind.
- Du gehst in Deiner Kommunikation auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein.
- Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich.
Benefits Deines neuen Arbeitgebers
- sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Du möchtest wechseln? Wir sichern Dir höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Serina Bachmann. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.
Meet and greet einfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Offenbacher Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich.
WEISS Personalmanagement GmbH
Frankfurter Straße 34
63065 Offenbach
Tel.: (0 69) 80 07 71-0
Bewerbung über WhatsApp: 0173 6645461
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit in Langen (Hessen) Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit in Langen (Hessen)
✨Tip Nummer 1
Nutze die offene Bewerbersprechstunde, um direkt mit unseren Personalberatern ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und Fragen zur Stelle klären.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen für Personalsachbearbeiter vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Daten und Arbeitsrecht zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bist, ist es wichtig, dass du dich klar und empathisch ausdrücken kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit in Langen (Hessen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Besuche die Website von WEISS Personalmanagement GmbH, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Personalverwaltung und im Umgang mit sensiblen Daten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf der Website von StudySmarter, um Deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalwesen und Deinem Wissen über Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Tätigkeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen kannst.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir Vertraulichkeit und Datenschutz sind. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit damit umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem Du Fragen stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
