Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Kundenbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmensnetzwerk mit 140 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zuschüsse durch unternehmenseigenes Versorgungswerk und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes und zukunftsorientiertes Unternehmensnetzwerk mit derzeit 140 Mitarbeiter*innen mit Sitz in Rednitzhembach. Wir brauchen dringend Verstärkung und suchen nächstmöglich eine/n Technical Sales Manager*in (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- Neukundengewinnung
- Kundenbetreuung
- Produkt- und Dienstleistungspräsentation
- Markt- und Potenzialanalyse
- Business Development
- CRM Management
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium, idealerweise ergänzt durch kaufmännische Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, vorzugsweise im B2B-Umfeld. Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte und Dienstleistungen verständlich und überzeugend vermitteln zu können, runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- unbefristete Festanstellung
- unternehmenseigenes Versorgungswerk mit hohen Zuschüssen
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
Technical Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Weiss Ug
Die Weiss Ug bietet ihren Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und ein unternehmenseigenes Versorgungswerk mit hohen Zuschüssen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmensnetzwerk.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Weiss Ug treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Weiss Ug empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Weiss Ug dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Weiss Ug bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Weiss Ug bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Weiss Ug erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weiss Ug vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
