Senior Agile Coach (m/w/d)

Senior Agile Coach (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu agilen Arbeitsweisen und forme die Unternehmenskultur.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Digitalisierungs- und Unternehmensberatung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Gesundheitsbudget.
  • Weitere Informationen: Zertifikate im Bereich SAFe sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Studienabschluss oder Ausbildung mit Erfahrung in agilen Methoden, idealerweise in der Automobilbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Aufgabengebiet Du brennst für agile Prinzipien, hast eine umfangreiche Erfahrung als Senior Agile Coach unterschiedlichster Projektstellungen und möchtest Teams in einem Konzernumfeld (OEM) dabei unterstützen, moderne, kollaborative Arbeitsweisen nach SAFe nachhaltig zu etablieren? Dann werde Teil unseres Teams und begleite spannende Transformationsprojekte an unserem Standort in Wolfsburg – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem starken Miteinander. Beratung, Einführung und Weiterentwicklung agiler Strukturen, Prozesse und Frameworks (Scrum, SAFe) Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings für SAFe-Rollen auf ART- und Solution-Ebene Förderung von Selbstorganisation und teamübergreifender Zusammenarbeit in Kunden- und internen Projekten Konzeption von Shared-Service-Operating-Models (inkl. Rollen, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Governance) Standardisierung von Backlog-Strukturen, DoR/DoD, WSJF und Performance-Metriken. Steuerung übergreifender Abstimmungs- und Priorisierungsprozesse (Dashboards, Meetings, Governance-Formate) Begleitung und Optimierung von PI-Plannings Durchführung von Change-Maßnahmen: Stakeholder-Management, Kommunikationsplanung, Retros, Health-Checks Einführung und Monitoring von Metriken & Reporting (Flow Time, Efficiency, SLA-Erfüllung) Kenntnisse Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. ä.) oder gleichwertige Qualifikation Zertifizierung als SAFe Practice Consultant (SPC) oder Release Train Engineer (RTE) zwingend erforderlich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAFe-Kontext mit Schwerpunkt Full SAFe, Solution- und ART-Aufbau Tiefes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, OKR) Versierter Umgang mit Atlassian-Toolchain (Jira, Confluence) Starke Moderations- und Coaching-Skills in klassisch geprägten Konzernumfeldern Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Initiative Wir bieten Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Kundenprojekte selbst. Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg. Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven. Gesundheit steht bei uns im Fokus: 600 € Gesundheitsbudget – Für Massage, Brille & Co. Top Gesundheitsleistungen – Auch für Deine Familie. Boni für Fitness – Werde aktiv und profitiere. Facharzt-Termin in 5 Tagen – Schnell & unkompliziert. Digitaler Gesundheitscoach – Europas größter Coach für Dich. Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Flexibles Arbeiten – Homeoffice und 30 Tage Urlaub. Sichere Zukunft – Unbefristete Festanstellung. Weiterbildung – Dein Sprungbrett zum Erfolg. Entspannte Atmosphäre – Coole Team-Events & grüne Büros. Extras – Rabatte, Parken, Obst & Getränke. Online-Rabatte – Spare bei über 500 Shops. Dienstwagen – für berufliche und private Nutzung JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung
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Kontaktdaten:

Weissenberg Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Weissenberg Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Weissenberg Group im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Weissenberg Group echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Weissenberg Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Agile Methoden
Scrum Master Zertifizierung
Product Owner Erfahrung
SAFe Zertifikate
Moderation agiler Zeremonien
Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Weissenberg Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenberg Group vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Weissenberg Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.