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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den F&B Bereich aktiv mit, sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkeintritte, Rabatte und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Servicebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit ab 1. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Schwerpunkt Service | Unbefristete Anstellung in Vollzeit | Ab 1. April 2025 Ihr Me(e)hrwert Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten Und vieles mehr Ihr Aufgabenbereich Unterstützung in der operativen und strategischen Leitung des F&B Bereichs Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs in allen gastronomischen Outlets Überwachung und Weiterentwicklung der Servicequalität Führung, Schulung und Motivation des Service-Teams Budgetierung und Kostenkontrolle im Bereich Service Ansprechperson: © Christine Hartmann Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin • c.hartmann@weissenhaeuserstrand.de +49 4361 55 28 69 & weissenhaeuserstrand.de/karriere
Assistant Director Food & Beverage (m/w/d) Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director Food & Beverage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Food & Beverage Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in die strategische Leitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Teams zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und die Servicequalität verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Budgetierung und Kostenkontrolle zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast und welche Strategien du zur Kostenoptimierung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director Food & Beverage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Weissenhäuser Strand. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bereich Food & Beverage darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Teams sowie deine Fähigkeiten in der Budgetierung und Kostenkontrolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Director Food & Beverage vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Führung und Motivation des Service-Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -schulung parat haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Servicequalität im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität zu sprechen. Denke an spezifische Strategien oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Budgetierung und Kostenkontrolle
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetierung und Kostenkontrolle zu diskutieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Kosten zu optimieren.
