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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Stimme unserer Gäste und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Mitarbeiterevents, attraktive Preisvorteile und kostenfreier Shuttleservice.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Gästeerlebnisse und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Manche Momente brauchen ein offenes Ohr – genau hier kommen Sie ins Spiel. Im Feedback Point sind Sie die direkte Verbindung zwischen Gast und Organisation. Sie hören zu, handeln lösungsorientiert und tragen mit Ihrem Engagement maßgeblich dazu bei, dass aus Herausforderungen positive Gästeerlebnisse entstehen.
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für Feedback, Anregungen und Wünsche unserer Gäste
- Individuelle persönliche Betreuung unserer Gäste während des Aufenthaltes
- Gästebindung
- VIP Handling inklusive Vorbereitung der Anreisen und persönlichem Zimmercheck
- Reklamationshandling inklusive Korrespondenz
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Qualitätskontrolle der Abläufe rund um den Gast in der Reservierung, Service Point und im Housekeeping sowie Ausarbeitung effizienter Gästekonzepte
- Erstellung von Statistiken und Reportings
Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Preisvorteile für Freunde und Familie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
- Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
- Kostenfreie Parkplätze
- 5-Tage-Woche
- Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und xiohaox Oldenburg i.H.
Junior Feedback Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Feedback Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Feedback Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Feedback Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung genau: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. So bekommst du ein besseres Gefühl dafür, was wir suchen und kannst deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Sei persönlich und authentisch: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Verwende eine freundliche und offene Sprache, die zu unserem Team passt. Wir schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen!
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Gästen oder im Feedback-Management hast, dann bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Gästeerlebnisse du geschaffen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Feedback Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Aktives Zuhören üben
Da die Position viel mit Feedback und Gästebetreuung zu tun hat, ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, wie du Fragen stellst und auf Antworten reagierst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse der Gäste verstehst.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du Probleme gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv und kreativ an Herausforderungen herangehst, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.