Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue

Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue

Wangels Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in Reservierung, Sales und Revenue Management.
  • Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand ist ein führender Ferienpark an der Ostsee mit einem starken Fokus auf Gästezufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einem motivierten Führungsteam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus oder Hotelmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte sofort in eine strategische Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre neue Herausforderung – operativ stark, administrativ vorausschauend. Am Weissenhäuser Strand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Reservierung, Revenue Management und Sales. Sie steuern die wirtschaftliche Performance unseres Ferienparks, entwickeln zukunftsfähige Vertriebs- und Preisstrategien und formen ein leistungsstarkes Team, das Qualität und Gästeorientierung in den Mittelpunkt stellt. Mit unternehmerischem Weitblick optimieren Sie Strukturen und Prozesse und erkennen Marktchancen frühzeitig. Dabei genießen Sie echten Gestaltungsspielraum und profitieren von einem eingespielten, hochmotivierten Führungsteam an Ihrer Seite.

Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:

  • Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Ein etabliertes und motiviertes Team
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen
  • Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
  • Kostenfreie Parkplätze

Ihre Aufgaben:

  • Führung & Verantwortung: Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Revenue Management sowie Sales. Operative und administrative Leitung eines rund 40-köpfigen Teams, einschließlich rotierender Auszubildender und dual Studierender. Strukturierte Personalführung, Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung und Förderung des Teams. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses.
  • Strategische Steuerung & Analyse: Steuerung der Umsatz-, Auslastungs- und Preisstrategie zur kontinuierlichen Optimierung des RevPAR. Erstellung, Überwachung und Analyse von Forecasts, Budgetplanungen und Performance-Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Systemen und Abläufen. Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends.
  • Vertrieb, Gruppen & Events: Verantwortung für die maximale Auslastung. Operative und strategische Steuerung des mehrköpfigen Sales Teams. Zuständig für Verkauf, Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenreisen, Meetings, Incentives, Konferenzen und Events. Potentialanalysen und individuelle Angebotsgestaltung für Gruppen- und Firmenkunden. Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und aktiver Marktausbau im deutschen und skandinavischen Raum. Entwicklung neuer Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzvolumens.
  • Kundennähe & Marktpräsenz: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Kundenbeziehungen – insbesondere im Firmen- und Agenturbereich. Repräsentation auf Messen und Branchenveranstaltungen. Umsetzung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, interner Prozesse und Sicherheitsrichtlinien.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reservierung, Sales, Revenue oder MICE.
  • Erfahrung in der operativen Steuerung ebenso wie in der administrativen Leitung von Teams und Prozessen.
  • Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung mit Forecasting & Budgetierung sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten.
  • Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen.

Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG

Die Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unser engagiertes und motiviertes Team unterstützt Sie dabei, innovative Vertriebs- und Preisstrategien zu entwickeln, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Arbeitsumfelds an der Ostsee, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Ferienparks beitragen können.
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue Management und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Forecasts und Budgetplanungen erstellt hast und welche Tools du dafür verwendet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die strategische Steuerung der Bereiche zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Erfahrung im Revenue Management
Vertriebskompetenz
Budgetierung und Forecasting
Teamführung und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Marktanalyse
Kenntnisse in Hotel- und Reservierungssystemen
Empathie und Lösungsorientierung
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Reservierung, Sales und Revenue Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Reservierung und Revenue Management. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere über deine Erfahrungen mit Forecasting, Budgetierung und der Analyse von Performance-Kennzahlen.

Teamführung und Motivation

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamführung und -motivation zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele inspirierst.

Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
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