Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in Reservierung, Sales und Revenue Management.
- Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand ist eine der größten Ferienanlagen an der Ostseeküste Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und profitiere von einem motivierten Führungsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus oder Hotelmanagement sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld in einem beliebten Freizeitpark mit vielfältigen Attraktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Am Weissenhäuser Strand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Reservierung, Revenue Management und Sales. Sie steuern die wirtschaftliche Performance unseres Ferienparks, entwickeln zukunftsfähige Vertriebs- und Preisstrategien und formen ein leistungsstarkes Team, das Qualität und Gästeorientierung in den Mittelpunkt stellt.
Mit unternehmerischem Weitblick optimieren Sie Strukturen und Prozesse und erkennen Marktchancen frühzeitig. Dabei genießen Sie echten Gestaltungsspielraum und profitieren von einem eingespielten, hochmotivierten Führungsteam an Ihrer Seite.
Wenn Sie operative Stärke und analytische Schärfe mit Durchsetzungsvermögen und Führungsenergie vereinen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:
- Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein etabliertes und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
- Kostenfreie Parkplätze
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Revenue Management sowie Sales
- Operative und administrative Leitung eines rund 40-köpfigen Teams, einschließlich rotierender Auszubildender und dual Studierender
- Strukturierte Personalführung, Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung und Förderung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses
- Steuerung der Umsatz-, Auslastungs- und Preisstrategie zur kontinuierlichen Optimierung des RevPAR
- Erstellung, Überwachung und Analyse von Forecasts, Budgetplanungen und Performance-Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Systemen und Abläufen
- Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends
- Verantwortung für die maximale Auslastung
- Operative und strategische Steuerung des mehrköpfigen Sales Teams
- Zuständig für Verkauf, Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenreisen, Meetings, Incentives, Konferenzen und Events
- Potentialanalysen und individuelle Angebotsgestaltung für Gruppen- und Firmenkunden
- Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und aktiver Marktausbau im deutschen und skandinavischen Raum
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Kundenbeziehungen – insbesondere im Firmen- und Agenturbereich
- Repräsentation auf Messen und Branchenveranstaltungen
- Umsetzung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, interner Prozesse und Sicherheitsrichtlinien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reservierung, Sales, Revenue oder MICE
- Erfahrung in der operativen Steuerung ebenso wie in der administrativen Leitung von Teams und Prozessen
- Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung mit Forecasting & Budgetierung sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten
- Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Ganz nach dem Motto „Das ganze Jahr Ostsee“ lockt der Park nicht nur Übernachtungsgäste, sondern auch Tagesgäste mit ganzjährigem Vergnügen und Erholung.
Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG

Kontaktperson:
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotel- und Tourismusbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Weissenhäuser Strand tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Branchenevents teil, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über aktuelle Trends im Bereich Reservierung und Sales zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Revenue Management und in der Preisstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Markttrends und Technologien Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du dem Team bringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Reservierung, Sales und Revenue Management sowie deine Führungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Weissenhäuser Strand GmbH & Co KG. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftliche Performance des Ferienparks steuern und optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Forecasting und Budgetierung zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der strukturierten Personalführung hervor. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine hohe Gästeorientierung sicherzustellen.