Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Personalmarketing-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Weissenhäuser Strand mit internationalem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und Unterstützung beim Einstieg.
- Warum dieser Job: Sei kreativ, arbeite an innovativen Projekten und präsentiere unsere vielfältige Crew.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing, Erfahrung im Personalmarketing und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie unsere Arbeitgebermarke aktiv mit!
Sie sind kreativ, kommunikationsstark und haben ein Gespür für Social Media, innovative Trends und authentische Geschichten?
Sie haben Lust, unsere Arbeitgebermarke nicht nur strategisch weiterzuentwickeln, sondern ihr auch ein Gesicht zu geben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Personalmarketing Manager (m/w/d) verstärken Sie unser Marketing-Team mit dem Schwerpunkt Employer Branding und arbeiten eng mit unserem Recruiting-Team zusammen.
Sie entwickeln gezielte Maßnahmen zur Ansprache neuer Talente, verantworten unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und setzen kreative Impulse, die unsere Arbeitgebermarke über digitale und klassische Kanäle nachhaltig stärken.
Dabei sind eigene Ideen ausdrücklich gefragt: Ob hinter oder vor der Kamera, bei neuen Content‑Formaten, Recruiting‑Events oder kreativen Kampagnen – Sie machen unsere vielfältige Crew aus 37 Nationen und die beruflichen Möglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen authentisch und nahbar erlebbar.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalmarketing‑Strategien zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber
- Redaktionelle Konzeption von Broschüren, Flyern, Roll‑Ups und weiteren Printmedien in Zusammenarbeit mit unserem Grafik‑Team
- Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen und Anzeigen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Recruiting
- Planung und Umsetzung von Employer‑Branding‑Kampagnen – analog und digital – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
- Entwicklung kreativer und authentischer Social‑Media‑Formate, die unsere Crewmitglieder, Ausbildungsberufe, Jobs und den Arbeitsalltag am Weissenhäuser Strand erlebbar machen
- Teilnahme an Karriere‑ und Recruiting‑Events
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Marketing oder Personal
- Ausgeprägte Kreativität und ein gutes Gespür für authentischen und zielgruppengerechten Content
- Hohe Affinität zu sozialen Medien sowie ein sicherer Umgang mit aktuellen Plattformen, Trends und Content‑Format
- Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und eigenständig umzusetzen
- Idealerweise Offenheit dafür, selbst vor der Kamera zu stehen und der Arbeitgebermarke ein persönliches Gesicht zu geben
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
- Begeisterung für Recruiting‑Trends und innovative Ansätze im Personalmarketing
Ihr Mehrwert
- Sicherheit & Planbarkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine langfristige Sicherheit.
- 5‑Tage‑Woche für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit.
- Transparente, minutengenaue Zeiterfassung, damit jede Minute Ihrer Arbeit zählt.
- Trainingsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Unser Crew Management begleitet Sie in der Startphase und unterstützt bei allen Fragen rund um Ihren Einstieg, inklusive Hilfe bei der Wohnraumsuche (Personalwohnungen nach Verfügbarkeit).
- Mehr erleben – auch privat
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Ermäßigungen für Sie und Ihre Familie im und um den Weissenhäuser Strand.
- Kostenloser Familienservice & Lifestyle-Angebote über den Fair Job Hotels Partner voiio.
- Gut versorgt im Arbeitsalltag
- Crew‑Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten zu kleinen Preisen.
- Kostenfreie Dienstkleidung, damit Sie bestens ausgestattet sind.
- Entspannt zur Arbeit
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- Kostenloser Shuttleservice zwischen Oldenburg in Holstein und dem Weissenhäuser Strand.
- Starkes Team
- Ein internationales Team aus vielen Nationen, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell willkommen fühlt.
- Regelmäßige Team‑Events und Mitarbeitertreffen, die den Zusammenhalt stärken.
- #J-18808-Ljbffr
Personalmarketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
Als Junior Guest Relations Manager (m/w/d) am Weissenhäuser Strand erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Offenheit und einem starken Miteinander geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie kostenfreie Freizeitangebote für Ihre Familie und eine transparente Zeiterfassung, die Ihren Arbeitsalltag besonders angenehm gestalten.
Kontaktdaten:
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmarketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmarketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
